Incremente la Efectividad Personal y Profesional

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DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROGRAMA

Módulo 1: INICIAR EL VIAJE

 

•         ¿Qué es el coaching?

•         ¿Cómo funciona?

•         ¿Por qué es tan eficaz?

•         ¿Cuándo y en qué contextos es útil aplicarlo?

•         ¿Cómo un enfoque de gestión basado en el coaching puede provocar un desarrollo importante de los colaboradores?

•         ¿Qué beneficios produce el coaching en una organización?

Módulo 2: ENTENDER A LOS SERES HUMANOS

•         ¿Quién es, hoy, la persona con la que estoy trabajando?

•         ¿Cuáles son sus procesos de pensamiento?

•         ¿Cómo aprende?

•         ¿Qué puede aprender el coach, el jefe, de esta persona?

Módulo 3: RECONOCER Y DESCUBRIR NUEVOS TERRITORIOS

•         ¿Cuáles son los puntos fuertes del colaborador, sus límites actuales que le impiden alcanzar sus resultados?

•         ¿Qué recursos y competencias necesita el colaborador para evolucionar y obtener resultados?

Módulo 4: PONERSE EL SOMBRERO DE COACH

•         ¿Cómo aprovechar la situación del momento para empezar a practicar las herramientas y capacidades aprendidas?

•         Hacer prácticas de cómo dar y recibir feedback y/o feedforward sobre el uso de las competencias aprendidas

Módulo 5: DISFRUTAR DEL VIAJE

•         ¿Cómo integrar en el día a día lo aprendido?

•         ¿Cuál es su plan de acción y los siguientes pasos?

Entre cada Módulo: DEL CONOCIMIENTO A LA ACCIÓN

A través del plan de acción que se lleva cada participante de cada módulo, con supervisión de los instructores.

UNA INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS DE COACHING

Quién: gerentes y supervisores

Duración: 30–35 horas.

Métodología: Realizado 1:1 o en grupos de tamaño 4-30, en persona, teléfono y / o aprendizaje a distancia

Valor y logística: Inversión y logística: varían de acuerdo a las circunstancias. Para conocer la ubicación, el horario y el formato, comuníquese directamente con nosotros:

info@gidi.coach o +506 8846-5202.

 

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