1) Los
Coaches están capacitados formalmente.
2) El
coaching ayuda a las personas y organizaciones a desarrollarse más rápidamente
y a producir resultados y bienestar más consistentes, con propósito y
satisfactorios.
3) Coaches y clientes son socios en el proceso.
4) Los clientes eligen los resultados a entrenar
(dentro de los parámetros del coaching) y el coaching se adapta a las
necesidades individuales del cliente.
5) Los Coaches ayudan a los clientes a aprovechar
sus propias respuestas y desarrollar sus fortalezas y habilidades naturales.
6) Los Coaches creen que el cliente es
responsable de hacer el trabajo para lograr los resultados y el bienestar
deseados.
7) Los
Coaches mantienen una perspectiva holística.
8) El
poder del coaching proviene de la fuerza del vínculo afectivo entre el coach y
el cliente.
9) Los
Coaches tienen la perspectiva de que cada interacción es una oportunidad para
estar al servicio.
10) Los
Coaches continúan de forma proactiva su propio crecimiento y descubrimiento
personal, así como la mejora profesional
